|
№ |
Список контрольных вопросов | Ссылка на нормативные документы |
| 1 | Работодателем - юридическим лицом установлен режим рабочего времени. | Часть 1 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 2 | В трудовых договорах между работником и работодателем - физическим лицом определен режим работы | Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 3 | В трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, содержится условие о режиме рабочего времени | Абзац шестой части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 4 | Работодателем утвержден перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, в случае если отдельным работникам установлен режим ненормированного рабочего дня, за исключением случаев, если перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем установлен соглашением (перечень должностей устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом) | Часть 1 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 5 | Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы | Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) |
| 6 | Работники ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения | Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) |
| 7 | Работники ознакамливаются с графиком работы на вахте в срок не позднее двух месяцев до его введения | Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 8 | Работодателем определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени) | Часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 9 | Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником | Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3 |
| 10 | Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника | Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) |
| 1 при наличии у работодателя: - соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы; - объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляются данный вид работ; - профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ |
||